不念書才練體育？揭開運動員生涯3大痛點！24位選手故事、80種職業新賽道，免費資源公開，教練老師必看！
運動員生涯規劃不應只是退役後的補救，而是從現役階段就該啟動的陪伴工程。中華民國運動員生涯規劃發展協會正式發布《運動員生涯規劃協會特刊》，拆解24位跨領域選手包含郭婞淳、楊勇緯、周天成、陳念琴等選手的生命故事思考，更整理出80多種運動產業出路選擇，期盼更多老師教練能輕鬆的引導運動員關注生涯規劃，讓下一代我們想看見的改變，從這一代就開始。
協會-近期活動
你的「運動員履歷」價值千萬！企業最想搶的 5 種「體育系軟實力」：AI 賦能引爆生涯規劃新格局
中華民國運動員生涯規劃發展協會引領選手透過「AI運動人格測試」與「運動員生涯戰術營」，成功將競技場上的爆發力轉化為職場即戰力，開啟選手轉型入口。
誰說條件普通就不能成為天才？山本由伸的 3.25 億美金，買的是你看不見的「人生系統」
在 AI 時代，市場買的不再是「條件好」的人，而是「穩定性高、效率極致、可被預測」的系統。山本由伸用 178 公分的身材證明了：你的價值不取決於你的硬體（身材），而取決於你的作業系統（技術與心態）。所以換個角度想想，那些你以為是弱點的地方，是不是正逼著你長出更強大「系統」的機會？
沒拿金牌的 99% 運動員，後來都去哪了？台日運動員生涯轉銜政策論壇，拆解日本企業「瘋搶」體育生的秘密
運動員這套練就了一身的鋼鐵意志，難道只能留在球場嗎？面對台灣體育班制度下「學訓分離」的困境，日本專家上田滋夢教授指出：「大學四年不僅是競技的高峰期，更是雙重職涯發展的黃金期。運動員生涯發展應是一個自然的結果，因為高質量的教育本身就是最好的生涯轉銜。」日本 Sportsfield 經理吉浦剛史引用松下幸之助的名言：「製作商品前應先培養人。」他指出日本企業搶著要運動生，是因為看中其執行力、耐挫力與團隊服從性。
運動員生涯戰術營｜TRY-OUT 開營啦! 臺中首場免費，歡迎報名!
在運動領域中，TRY-OUT 是指選拔、試訓或測試會，運動員在教練、球探或經營團隊前表現技術、體能和戰術理解力，爭取入隊並出賽的機會。人的職涯就是連續不間斷的 TRY-OUT，理解自己的特質，在各種賽局中展現天賦，讓自身價值被看見。本次運動員生涯戰術營以「TRY-OUT」為主題，現場規劃四組簡易的體能測試站，測試內容對應職場涯中需要的「解決問題」、「溝通協調」、「靈活應變」、「領導管理」等能力，讓參加者了解自己的特質與優勢，在職涯上找對定位，展現價值，並透過深度互動與交流，為運動員的生涯發展提供靈感與啟發。
運動員生涯戰術營｜INSIDE-OUT 開營啦! 首場免費，歡迎報名!
傑出的運動員不僅擁有優秀的外在技術與天賦，還具備堅韌的內在心態與智慧。這樣的雙重優勢能讓他們在場內表現出色，並在場外為自己的生涯創造更多機會。本次運動員生涯戰術營以「INSIDE-OUT」為主題，深入探討運動員如何兼顧內外能力的培養。活動將邀請講者與參與者共同進行簡單的現場競賽，體驗策略、執行與復盤三大階段的動作，並透過深度互動與交流，為運動員的生涯發展提供靈感與啟發。
非營利組織從事商業開發BD的 6 種死法
商業開發是一條充滿挑戰但也充滿機會的路。NPO的商業開發更有其特殊性，需要兼顧商業思維與公益價值，因此更需要方法與工具支持。避開這6種常見的「死法」，建立清晰的目標、標準化的流程、有效的管理工具、以價值為導向的溝通、對內部厲害關係人的理解，並用數據指導決策，你就能大幅提升商業開發的成功率，讓你的計畫能夠觸及更多需要幫助的人，創造更大的社會影響力。
高中運動員如何避免「只會打球」的宿命？突破生涯三迷思，活出無限人生 (嘉義市政府合作計畫)
高中體育班選手生涯規劃，不僅僅是升學選擇，而是對自己未來的關鍵思考！「嘉義市運動員生涯陪跑計畫」，由嘉義市政府智慧科技處主辦，中華民國運動員生涯規劃發展協會協辦並設計連續5門課程，成功用生涯三步驟，幫助學生破除迷思，找到屬於自己的路。
為何「情緒表達貧乏」會讓你比賽失常？夏顯詠老師的運動心理技能應用篇
「情緒沒有好壞，它就像是一個提醒，引導你停下腳步，好好和自己相處。」人生就像健康檢查的心電圖一樣，有高有低才是活著。面對生涯的起起伏伏，每一個經驗，每一個情緒，無論好的壞的，都是讓我們更認識自己的機會。先從增加情緒表達的用詞、學習標籤情緒、跟將情緒顆粒度更加細化開始，覺察自己的情緒，迎接更好的個人表現吧！
《生涯賽道，跨界對話》能夠互為貴人，才有痛快人生-屋馬餐飲集團總部參訪
屋馬是如何從燒烤跨界運動？16年的品牌建立過程，是如何打造團隊文化把人留住的呢？屋馬同仁平均約25歲、管理階層平均約28至30歲，相較其他企業來說較為年輕，但是在餐飲業的高壓環境下，整體工作氣氛還是非常好。對此，難免有人會問起：他們究竟是如何做到的？