重視運動員生涯，讓下一代的事，從這一代開始-2025協會成果
在台灣，有超過四萬多名體育班學生，他們將青春奉獻給了競技場，然而，因為跟外界環境少有連結、訓練環境單調封閉，且 …
中華民國運動員生涯規劃發展協會
「運動員的人生很有張力，生涯卻很無力」曾被譏念體校是「練身體」的他，助體育人活出新可能
中華奧會教育委員會委員曾荃鈺形容：「運動員的人生很有張力，生涯卻很無力。」因為他們往往用整個職業生涯苦練一個項目，但退役後卻很容易遇上專業無法與就業市場銜接的困境。因此，擁有體育背景的他長年擔任講師，致力協助運動員打造個人品牌、做好生涯規劃，包括奧運金牌郭婞淳、東京奧運男子柔道銀牌得主楊勇緯，也曾是曾荃鈺的學生。
不念書才練體育？揭開運動員生涯3大痛點！24位選手故事、80種職業新賽道，免費資源公開，教練老師必看！
運動員生涯規劃不應只是退役後的補救，而是從現役階段就該啟動的陪伴工程。中華民國運動員生涯規劃發展協會正式發布《運動員生涯規劃協會特刊》，拆解24位跨領域選手包含郭婞淳、楊勇緯、周天成、陳念琴等選手的生命故事思考，更整理出80多種運動產業出路選擇，期盼更多老師教練能輕鬆的引導運動員關注生涯規劃，讓下一代我們想看見的改變，從這一代就開始。
運動場是最好的CEO養成班！從真芳、50嵐到勤美，揭秘企業主瘋搶「跨界運動員領袖」的3大關鍵
在高壓變動的商戰職場，AI浪潮席捲全球，企業主選才的目光正從傳統名校轉向競技場。但運動員生涯轉銜有案例嗎？選手又是具備哪些「軟實力」成為高階主管獵才的新標配？完善生涯規劃成為跨界運動員領袖的3個關鍵又是什麼？
你的「運動員履歷」價值千萬！企業最想搶的 5 種「體育系軟實力」：AI 賦能引爆生涯規劃新格局
中華民國運動員生涯規劃發展協會引領選手透過「AI運動人格測試」與「運動員生涯戰術營」，成功將競技場上的爆發力轉化為職場即戰力，開啟選手轉型入口。
別讓天賦只留在賽場！運動生涯戰術營「AI運動人格測試」啟動，帶你從5大特質中尋找職涯新身分
職涯其實就是一場連續不斷的TRY-OUT。本次活動協會發表了「AI運動人格測試」，並獲得屋馬餐飲集團與新加坡的金融科技平台 GoodWhale 的企業支持，邀請到「真芳碳烤土司」創辦人與HEAVEN RAVEN時尚媒體平台創辦人跨界分享，期盼選手正視自身價值，尋找自己的影響力與場外新身分。
沒拿金牌的 99% 運動員，後來都去哪了？台日運動員生涯轉銜政策論壇，拆解日本企業「瘋搶」體育生的秘密
運動員這套練就了一身的鋼鐵意志，難道只能留在球場嗎？面對台灣體育班制度下「學訓分離」的困境，日本專家上田滋夢教授指出：「大學四年不僅是競技的高峰期，更是雙重職涯發展的黃金期。運動員生涯發展應是一個自然的結果，因為高質量的教育本身就是最好的生涯轉銜。」日本 Sportsfield 經理吉浦剛史引用松下幸之助的名言：「製作商品前應先培養人。」他指出日本企業搶著要運動生，是因為看中其執行力、耐挫力與團隊服從性。
活出精彩！曾荃鈺啟發運動員「場外人生」TVBS看見台灣新亮點專題
曾荃鈺看過運動員輝煌巔峰的一面，更看過不少人受傷退役的悲傷，如何規劃運動員的下半場？他相當看重。曾荃鈺說，每一位運動員在角色上的轉變，不單單只是一個學習上的改變，或者是一個觀念上的改變、一個能力上提升，也不單單只是上一堂課，因為生涯規劃是一個很長期的思維，期盼協會能夠成為一個包容運動員試錯的平台，用方法與策略陪伴運動員渡過人生難關，給予資源與人脈預備選手面對真實未來。
運動員生涯戰術營｜TRY-OUT 開營啦! 臺中首場免費，歡迎報名!
在運動領域中，TRY-OUT 是指選拔、試訓或測試會，運動員在教練、球探或經營團隊前表現技術、體能和戰術理解力，爭取入隊並出賽的機會。人的職涯就是連續不間斷的 TRY-OUT，理解自己的特質，在各種賽局中展現天賦，讓自身價值被看見。本次運動員生涯戰術營以「TRY-OUT」為主題，現場規劃四組簡易的體能測試站，測試內容對應職場涯中需要的「解決問題」、「溝通協調」、「靈活應變」、「領導管理」等能力，讓參加者了解自己的特質與優勢，在職涯上找對定位，展現價值，並透過深度互動與交流，為運動員的生涯發展提供靈感與啟發。
女性運動員轉型》從世界盃國手到國際裁判長，鄧佩珊：別只當參賽者，要當「制定規則的人」！
性別平等不僅是參與，更是決策權的展現。擔任2025泰國第 33屆東南亞運動會 (SEA Games )寬板滑水 …