你的「運動員履歷」價值千萬!企業最想搶的 5 種「體育系軟實力」:AI 賦能引爆生涯規劃新格局
中華民國運動員生涯規劃發展協會引領選手透過「AI運動人格測試」與「運動員生涯戰術營」,成功將競技場上的爆發力轉化為職場即戰力,開啟選手轉型入口。
中華民國運動員生涯規劃發展協會引領選手透過「AI運動人格測試」與「運動員生涯戰術營」,成功將競技場上的爆發力轉化為職場即戰力,開啟選手轉型入口。
職涯其實就是一場連續不斷的TRY-OUT。本次活動協會發表了「AI運動人格測試」,並獲得屋馬餐飲集團與新加坡的金融科技平台 GoodWhale 的企業支持,邀請到「真芳碳烤土司」創辦人與HEAVEN RAVEN時尚媒體平台創辦人跨界分享,期盼選手正視自身價值,尋找自己的影響力與場外新身分。
在運動領域中,TRY-OUT 是指選拔、試訓或測試會,運動員在教練、球探或經營團隊前表現技術、體能和戰術理解力,爭取入隊並出賽的機會。人的職涯就是連續不間斷的 TRY-OUT,理解自己的特質,在各種賽局中展現天賦,讓自身價值被看見。本次運動員生涯戰術營以「TRY-OUT」為主題,現場規劃四組簡易的體能測試站,測試內容對應職場涯中需要的「解決問題」、「溝通協調」、「靈活應變」、「領導管理」等能力,讓參加者了解自己的特質與優勢,在職涯上找對定位,展現價值,並透過深度互動與交流,為運動員的生涯發展提供靈感與啟發。
從負債3000萬到白手起家創業的黃士豪 Will 老師,以 《個人財富逆向工程》為題分享,也徹底翻轉運動員對「賺錢」這件事的舊有認知。你追求的是擁有,還是體驗?想贏?你得先打開3個外掛,還要知道,你每一秒的能量狀態,其實就是你自己最終極的財富。
傑出的運動員不僅擁有優秀的外在技術與天賦,還具備堅韌的內在心態與智慧。這樣的雙重優勢能讓他們在場內表現出色,並在場外為自己的生涯創造更多機會。本次運動員生涯戰術營以「INSIDE-OUT」為主題,深入探討運動員如何兼顧內外能力的培養。活動將邀請講者與參與者共同進行簡單的現場競賽,體驗策略、執行與復盤三大階段的動作,並透過深度互動與交流,為運動員的生涯發展提供靈感與啟發。
屋馬是如何從燒烤跨界運動?16年的品牌建立過程,是如何打造團隊文化把人留住的呢?屋馬同仁平均約25歲、管理階層平均約28至30歲,相較其他企業來說較為年輕,但是在餐飲業的高壓環境下,整體工作氣氛還是非常好。對此,難免有人會問起:他們究竟是如何做到的?